【制度】欠工资不给起诉请律师费需要多少钱

　　欠工资不给起诉,请律师费需要多少钱

　　一公司拖欠工资，对于拖欠工资的，无钱请律师的情况，家有专门的规定，根据最高人民法司法部关于民事法律援助工作若干问题的联合通知第一条的规定，对于公民在赡养费扶养费抚育费劳动报酬工伤等方面提起民事诉讼，符合下列条件的，可到有管辖权的人民法所在地的法律援助机构申请法律援助

　　1有充分理由证明为保障自己合法权益需要法律帮助;

　　2本人及其家庭经济状况符合当地政府部门规定的公民经济困难标准。只要情况符合上述两条，就可以向当地法律援助机构申请法律援助。一旦法律援助机构作出法援助决定的，还可以据此向有管辖权的人民法提出缓减免交诉讼费的书面申请。

　　另外,对于法律援助人员办理法律援助案件所需差旅费文印费交通通讯费调查取证费等办案必要开支，还可以将上述费用列入诉讼请求的，请求法判决由公司负担。

　　二追讨欠款属于民商服

　　1 一审阶段争议标的计算基数计算比例1 争议标的在10万元以下部份 7但不少于5000元2 争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 63 争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 54 争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 35 争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 16 争议标的在5000万元以上部分 0.5

　　2 二审阶段

　　① 未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。

　　② 曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。

　　③ 代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。

　　无故拖欠工资如何认定

　　所谓无故拖欠工资，指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。必须强调的是，法律法规对于这个正当理由，也是有明确规定的，不是说单位随便找个借口，就可以堂而皇之地拖欠工资了。

　　用人单位确因生经营困难，资金转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区县劳动保障行政部门备案。

　　还有用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害战争等原因，无法按时支付工资，当然也不属于无故拖欠。

　　其他情况下拖欠工资，均属无故拖欠。

　　无故克扣和拖欠工资的后果

　　1民事责任用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。

　　用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。